DISCLOSURE
法定情報の公開
株式会社ニューサポートは、労働者派遣法にもとづき、当社の労働者派遣事業に関する情報を公開しています。
最終更新日：2026-07-30
01
事業所の概要と許可番号
| 事業所名 | 株式会社ニューサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒965-0029 福島県会津若松市藤原一丁目12-2 |
| 電話／FAX | 0242-23-8886 ／ 0242-23-7933 |
| 代表者 | 代表取締役 笠井 盛司 |
| 設立年月日 | 平成12年10月1日 |
| 資本金 | 650万円 |
| 労働者派遣事業 許可番号 | 派07-030001 |
| 有料職業紹介事業 許可番号 | 07-ユ-300061 |
02
労働者派遣の実績及びマージン率（令和7年度）
令和7年度労働者派遣事業報告書（年度報告）にもとづき、以下のとおり情報を公開いたします。
派遣労働者数
85人
派遣先事業所数
41
マージン率
34.0%
| ① 労働者派遣の料金（1日8時間あたりの平均） | 14,367円 |
|---|---|
| ② 派遣労働者の賃金（1日8時間あたりの平均） | 9,478円 |
| マージン率（（①−②）÷①×100） | 34.0% |
- ※ 賃金には、給料・手当・賞与等を含みます。
- ※ マージンには、社会保険料・教育訓練費・福利厚生費・年次有給休暇費用・会社運営費などが含まれます。
03
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
① キャリア・コンサルティングの相談窓口の連絡先
管理部 笠井 TEL 0242-23-8886
② キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について
雇用する全ての派遣労働者を対象に以下の教育訓練をします。
表は横にスクロールできます（全5項目）
| 教育訓練の種類 | 実施主体 | 対象者 | 実施方法 | 対象者の費用負担 |
|---|---|---|---|---|
| 入職時教育研修 マナーと安全衛生について（OFF-JT） | 派遣元事業主 | 入職時 | 有給 | 無 |
| 階層別訓練（OFF-JT/OJT） | 派遣元事業主 | 入社2年目〜 | 有給 | 無 |
| 職能別訓練（OFF-JT/OJT） | 派遣元/派遣先事業主 | 入社1〜3年目 | 有給 | 無 |
| 職種転換訓練（OFF-JT/OJT） | 派遣元/派遣先事業主 | 入社2〜3年目 | 有給 | 無 |
04
教育訓練の体系（詳細）
根拠書類「教育訓練体系図および概要」はスキャン画像のPDFで文字を検索できないため、同じ内容をこのページに表として掲載しています。
職能別訓練の対象職種（＝当社の取扱職種）
製造業務事務サービス業務清掃業務介護業務
階層別訓練（すべて実施主体＝派遣元）
表は横にスクロールできます（全4項目）
| 実施時期 | 研修名 | 時間数 | 手法 |
|---|---|---|---|
| 新規採用時 | 入職時教育研修（社会人としての心構え、職場のルール／ビジネスマナー、安全衛生教育） | 1時間 | Off-JT |
| 2年目 | コミュニケーション力基礎研修／仕事の工程理解力向上研修 | 4時間 | Off-JT |
| 3年目 | 問題解決力向上研修／コミュニケーション力向上研修 | 4時間 | Off-JT |
| 4年目以降 | リーダー研修（リーダーシップ／部下・後輩の育て方／新入社員の教育法／モチベーションアップ／ストレス対策） | 8時間 | Off-JT（eラーニング） |
各階層で目指すキャリア像
| 時期 | 目指す姿 |
|---|---|
| 入職時 | 社会人としての基本的な心構えとマナーを遵守できる／安全と衛生の基本知識を備え、基本的な業務を遂行できる |
| 1年目 | 仕事の流れを理解し、担当業務を遂行できる |
| 2年目 | 業務遂行の中で問題点を見い出し、改善案を提案できる |
| 3年目 | 前後の工程を理解し、担当業務を確実に遂行できる／作業指導等が行えるスキルを身に付けている |
| 4年目以降 | リーダーとしてチーム全体の把握ができ、管理サークルをまわせる／高度な知識レベルや判断力を持ち業務を遂行できる |
職能別訓練
職種ごと・1年目〜3年目／各8時間
表は横にスクロールできます（全4項目）
| 職種 | 1年目 | 2年目 | 3年目 |
|---|---|---|---|
| 製造業務 | 製造基礎訓練（OJT・派遣先） | 品質管理手法訓練（OJT・派遣先）／製造業務スキルアップ訓練（eラーニング・派遣元） | 作業指導訓練・多工程別訓練（OJT・派遣先）／製造業務スキルアップ訓練（eラーニング・派遣元） |
| 事務 | 事務職スキルアップ訓練（OJT・派遣先） | 事務職スキルアップ訓練（OJT・派遣先／eラーニング・派遣元） | 資格取得支援（簿記・MOS）・業務指導訓練／事務職スキルアップ訓練（eラーニング） |
| サービス業務 | サービス業務スキルアップ訓練（OJT・派遣先） | サービス業務スキルアップ訓練（OJT・派遣先／eラーニング・派遣元） | 業務改善・指導訓練（OJT・派遣先）／サービス業スキルアップ訓練（eラーニング） |
| 清掃業務 | 清掃業務スキルアップ訓練（OJT・派遣先） | 清掃業務スキルアップ訓練（OJT・派遣先／eラーニング・派遣元） | 業務改善・指導訓練（OJT・派遣先）／清掃業務スキルアップ訓練（eラーニング） |
| 介護業務 | 介護業務スキルアップ訓練（OJT・派遣先） | 介護業務スキルアップ訓練（OJT・派遣先／eラーニング・派遣元） | 業務指導訓練・上級資格取得支援（実務者研修、介護福祉士）／介護業務スキルアップ訓練（eラーニング） |
職種転換訓練
2・3年目／8時間／Off-JT／派遣元。派遣元での管理業務転換コース（ニューサポート総合職の業務内容・関係法令・営業の業務遂行に必要な訓練・ロールプレイング）／技能講習訓練での職種転換（技能担務チャレンジコース）／各種資格取得支援訓練
05
福利厚生に関する事項
- 各種社会保険（労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険）
- 定期健康診断の実施
- 資格取得支援
- 年次有給休暇支給
- 慶弔規定有り
- 通勤手当支給
- 各種行事補助金有り
06
労使協定の締結の有無
| 労使協定の締結 | 締結している |
|---|---|
| 労使協定の有効期間の終期 | 令和9年3月31日 |
| 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 当事業所に雇用される派遣労働者のうち、職業安定業務統計の職種に従事する派遣労働者 |
07
介護職員初任者研修に関する情報公開
現在は新規の開講をしておりません。研修の内容は開催する回によって変わるため、事業の識別に必要な情報のみ掲載しています。
福島県の介護職員初任者研修事業実施要綱にもとづき、研修事業に関する情報を公開しています。
| 事業者名 | 株式会社ニューサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒965-0029 福島県会津若松市藤原一丁目12-2 |
| 代表者 | 代表取締役 笠井 盛司 |
| 電話／FAX | 0242-23-8886 ／ 0242-23-7933 |
| 事業者指定番号 | 1015 |
| 研修の種類 | 介護保険法施行令に基づく介護員養成研修 |
| 学習形式 | 通学形式 |
| 研修事業担当・課程編成責任者・苦情相談窓口 | 管理部 笠井 由季子（0242-23-8886） |
| 情報を公開するホームページのアドレス（届出内容） | http://nsp-aizu.com/ |
08
公開書類（PDF）一覧
根拠となる届出書類の原本です。ファイル形式と容量を添えています（スマートフォンの通信量にご配慮ください）。
労働者派遣事業（株式会社ニューサポート）
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0242-23-8886